Увидел в инстаграм у владельца компании "Все инструменты" (одного из крупнейших интернет магазинов России) пост про то что они считают показатель уровня счастья внутри компании😀.
Эта идея витала у меня давно в голове, но я не знал как к ней подойти и измерить. Ведь мы проводим на работе очень много времени и я искренне хочу чтобы это было в кайф. Теперь инструмент появился🤗
Анкета анонимная, заполняет только тот кто этого хочет, это принципиальный момент. Чем больше людей, тем более статистически верная информация. Возможно на 3-4 людях Вы ничего не поймете, но важно уловить сам принцип и его смысл:
Задача 1: замерить текущий показатель уровня счастья. Полученная цифра не хорошо и не плохо - это просто факт с которым можно работать.
Задача 2: собрать обратную связь и создать список корректировок и улучшений которые можно сделать в работе, - понять где пробелы, что с ними делать и как работать.
Задача 3: составить план изменений и притворить его в жизнь
Задача 4: проверить новые полученные данные, фактическую картину реальности
Интересно что в итоге получим) Пишите, если кому-то нужна табличка, - поделюсь)
