Компания "Все инструменты" измеряет уровень счастья своих сотрудников с помощью анонимной анкеты. Цель - получить статистически верную информацию о текущем уровне счастья и создать список корректировок и улучшений в работе. После этого составляется план изменений и проверяется его эффективность.